Přejít k obsahu
Dr. Lasso
  • Newsletter
  • Spolupráce
  • Máte nápad?
  • Newsletter
  • Spolupráce
  • Máte nápad?
  • 7 srpna, 2024

Více a draze léčíme to, čemu můžeme levně předcházet

Dobrý den,

 

těší nás, že jste si našli čas přečíst si zprávy, které jsme pro vás dnes vybrali. Jako vždy tu máme novinky, zajímavá fakta a tipy z prostředí medicíny. Máte chuť nějakou zprávu okomentovat? Odpovězte nám na e-mail, nebo newsletter přepošlete kolegům a rozeberte situaci s nimi.

 

Vaše Dr. Lasso a Martin Palička

 

 

Obsah dnešního dílu:

🩺 Medi-Mood index: Jak se lékaři a medici cítili v minulém týdnu?


🗞️ Novinky: Milionu pacientů chybí praktičtí lékaři. Řešení ministerstva zdravotnictví nejsou efektivní -> Bonus: komentář od MUDr. Tomáše Šebka


📊 Leadership, Data, Technologie v medicíně (LDT): Jak efektivně využít finance v českém zdravotnictví?


👨‍💼 Vtip dne: Pobavte sebe i kolegy


⭐️ Klinika a věda: Digitální zdravotní technologie zvyšují produktivitu zdravotníků

 

 

🩺 Medi-Mood index

Minulý týden jsme na Medi-Mood indexu naměřili průměrnou náladu 2,9. Co to ale znamená? Bohužel jde o horší výsledek než minulý týden. V průměru jsme se oddálili o 0,3 bodu od spokojených zdravotníků 🧘‍♀️.

 

Téměř pro pětinu sledujících byla stresovým faktorem škola. Všem vám proto přejeme, aby bylo zkouškové brzy za vámi.

 

 

🗞️ Novinky

Milionu pacientů chybí praktičtí lékaři. Řešení ministerstva zdravotnictví nejsou efektivní

Ministerstvo zdravotnictví plánuje zavést povinné zdravotní programy pro zaměstnance v každé firmě. Tyto programy mají za cíl redukovat počet civilizačních chorob a s tím související pracovní neschopnost. Zaměstnavatelé a lékaři však vyjadřují obavy ohledně proveditelnosti a zvýšené administrativní zátěže. [1]

 

Česko se navíc potýká se zásadním nedostatkem praktických lékařů. Ti chybí skoro milionu lidí, včetně dětí i dospělých. Jako řešení navrhlo ministerstvo zdravotnictví zapojení lékařek na mateřské a zavedení sdružených praxí. [2]

 

Nejdůležitější informace:

  • Povinná starost o zdraví: Firmy by měly být povinny nabízet zaměstnancům opatření k ochraně zdraví, včetně vyšetření, očkování a vzdělávacích programů.
  • Reakce zaměstnavatelů: Hospodářská komora a zaměstnavatelé preferují dobrovolné zavedení těchto programů, obávají se zvýšené finanční a administrativní zátěže, zejména pro malé a střední podniky.
  • Nedostatek lékařů: Více než 131 tisíc dětí a 794 tisíc dospělých nemá svého praktického lékaře.
  • Změny v systému: Zavádění sdružených praxí, které by zlepšily dostupnost a kvalitu péče.

 

Bonus: Komentář MUDr. Tomáše Šebka


„Na základě čísel je zcela zjevné, že zdravotní stav české populace není dobrý. Více a draze léčíme to, čemu můžeme levně předcházet. Z finančního a personálního pohledu je systém zdravotnictví v současném nastavení neudržitelný. Prevence nemocí je v kontextu ČR obrovskou příležitostí, která může významně přispět prosperitě celé společnosti.“

 

 

📊 LDT

Jak efektivně využít finance v českém zdravotnictví?

 

Do zdravotnictví putuje okolo 500 miliard ročně, vliv na zdraví občanů má ale rozpočet jen destinový. „Zdravotnictví, nebo funkční zdravotní systém je determinantou zdraví jen z 10 %,“ upozorňuje MUDr. Tomáš Šebek. Finance by se podle něj měly rozložit efektivněji, převážně například na prevenci, která je v Česku téměř zcela opomíjena.

 

Jaké další faktory ovlivňují zdraví populace?

  • Chování (Behavio): 35 %
  • Socioekonomické poměry: 26 %
  • Genetické predispozice: 22 %

 

„Teď by se 500 mld nemělo alokovat jinam, protože nemůžeme přestat léčit, ale představme si, že místo 3 až 4 % budeme na prevenci dávat 10 až 15 %,“ nabízí své řešení Šebek.
Více informací

 

 

👨‍⚕️ Vtip dne

 

Podělte se o vtip dne s vašimi kolegy. Stačí přeposlat e-mail. 🧐

 

 

⭐️ Klinika a věda

Digitální zdravotní technologie zvyšují produktivitu zdravotníků

Digitální zdravotní technologie (DHT) revolucionalizovaly zdravotní péči, poskytují efektivní a integrované prostředí pro zdravotní péči a zlepšují výsledky pro pacienty. Tato studie analyzuje vliv DHT na kompetence a výkon zdravotníků, včetně ekonomických, organizačních a klinických aspektů. [3]

 

Jaké jsou konkrétní příklady DHT?

  • Telemedicína a telehealth: Umožňuje poskytování zdravotní péče na dálku prostřednictvím digitálních komunikačních technologií.
  • Mobilní zdravotní technologie: Aplikace a zařízení, které umožňují sledování zdraví prostřednictvím mobilních telefonů.
  • Elektronické zdravotní záznamy (EMR): Elektronické systémy pro ukládání a sdílení zdravotních informací o pacientech.
  • Systémy podpory klinických rozhodnutí (CDSS): Software, který pomáhá zdravotníkům při rozhodování na základě dat a algoritmů.
  • Umělá inteligence (AI): Technologie využívající strojové učení pro analýzu dat a podporu klinických rozhodnutí.

 

Jaké výsledky studie přináší?

  • Zlepšení výkonu zdravotníků: 10,9 % zvýšení výkonu, vyšší přesnost a efektivita v rozhodovacích procesech.
  • Zlepšení klinické praxe a managementu: 9,8 % zlepšení, zvýšená produktivita a rychlý přístup k datům.
  • Vysoká spokojenost mezi zdravotníky: 9 % zaznamenaná spokojenost s technologiemi.

 

 

[1] https://www.novinky.cz/clanek/domaci-ministerstvo-chce-zdravotni-programy-pro-zamestnance-povinne-v-kazde-firme-40477868
[2] https://www.lidovky.cz/domov/cesko-lekar-doktor-prakticky-materska-duchodce.A240707_181046_ln_domov_rkj
[3] https://www.thelancet.com/journals/landig/article/PIIS2589-7500(23)00092-4/fulltext#seccestitle180

Nabídka
  • Newsletter
  • Spolupráce
  • Máte nápad?
  • Newsletter
  • Spolupráce
  • Máte nápad?
Inzerce

Zaujal vás projekt Dr. Lasso a máte zájem o inzerci? Pojďme se spojit! 

Kontakt

hello@drlasso.com

tel: +420 608 750 800

Adresa

Medical Insider s.r.o

Hlavní 1434
691 41 Břeclav

© Medical Insider